Einen professionellen Lebenslauf zu erstellen, ist ein wichtiger Aspekt, dem Stellensuchende stets Beachtung schenken sollten. Doch warum ist das so wichtig? Ein Lebenslauf ist eigentlich eine Zusammenfassung von Fachkenntnissen und Erfahrungen in knapper, aber prägnanter Form.

Die grundlegende Regel besteht darin, sich auf die letzten fünf Jahre Ihrer beruflichen Laufbahn zu konzentrieren, es sei denn, Sie halten es für besonders wichtig, etwas aus früheren Jahren einzubeziehen. Wenn Sie also über eine Teilzeitstelle als Verkäufer vor 20 Jahren schreiben möchten, wäre es besser, diesen Platz für aktuellere Aktivitäten freizuhalten.

Die wichtigsten Kriterien, die Sie in einem professionellen Lebenslauf beachten sollten, sind:

Persönliche Daten: Name, Nachname, Telefonnummer und E-Mail-Adresse. Persönliche Erklärung: Dieser Abschnitt ist zwar nicht obligatorisch, Sie können ihn jedoch nutzen, um kurz zu erklären, warum Sie für die Stelle, auf die Sie sich bewerben, geeignet sind.

Berufserfahrung: Vergessen Sie nicht, die Branche des Unternehmens, für das Sie gearbeitet haben, die Dauer Ihrer Tätigkeit in der jeweiligen Position, Ihre Aufgaben und den Namen des Arbeitgebers klar anzugeben.

Bildung: Vergessen Sie nicht anzugeben, welche Schule Sie zuletzt abgeschlossen haben und welchen Abschluss Sie erhalten haben. Wenn Sie Zertifikate oder Dokumente über persönliche Weiterbildungen haben, ist es auch vorteilhaft, diese zu erwähnen.

Hobbys: Vergessen Sie nicht, Ihre Hobbys zu erwähnen, insbesondere wenn sie mit der angestrebten Stelle zusammenhängen! Natürlich wird auch das Erzählen von Dingen, die Sie glücklich machen, die Aufmerksamkeit des Arbeitgebers auf sich ziehen. Die Details sind wichtig! In Interviews ein oder zwei Sätze zu einer Jobbezeichnung, dem Arbeitgeber und der Aufgabenbeschreibung aus Ihrem früheren Berufserfahrungsbereich zu geben, kann ein guter Grund sein, sich von der Masse abzuheben, insbesondere wenn Sie im Wettbewerb stehen. Hier ist ein Beispiel für einen professionellen Lebenslauf:

"Ich habe E-Mail-Marketing-Kampagnen verwaltet."

Wenn dies beispielsweise mit der angestrebten Stelle zusammenhängt, ist dies ein sehr guter Grund. Wenn Sie eine solche Angabe eindrucksvoller gestalten möchten, fügen Sie weitere Details hinzu, einschließlich Zahlen, wenn möglich, damit die Person, die einstellt, eine bessere Vorstellung von Ihren Erfahrungen und Fähigkeiten bekommt. Zum Beispiel:

 

"Ich war verantwortlich für eine dreiwöchige E-Mail-Kampagne, die 46.000 Empfänger aus einer Datenbank erreichen sollte." Wir können sagen, dass das Bild des perfekten Bewerbers in den Augen des Arbeitgebers geformt wurde, oder? Sie können sogar noch weiter gehen! Sprechen Sie zum Beispiel darüber, wie Sie die Erwartungen übertroffen haben. Je mehr Details Sie bereitstellen, desto mehr Chancen haben Sie, die Person, die einstellt, zu beeindrucken. Am Ende könnte Ihr Beispiel so aussehen:

"Ich war verantwortlich für eine dreiwöchige E-Mail-Kampagne, die 46.000 Empfänger aus einer Datenbank erreichen sollte, und innerhalb von drei Monaten habe ich die Leserate um 25% gesteigert, indem ich die Betreffzeilen der Nachrichten analysiert habe."

In allen Teilen der beschriebenen Erfahrung müssen Sie nicht in diese Tiefe gehen, aber vergessen Sie nicht, alles relevante zu erwähnen, da dies ein Indikator für Professionalität ist und Sie von anderen Bewerbern abhebt.