IT-Experten Gesucht!

Informatiker, die in der Lage sind, neue Softwareanwendungen zu entwickeln oder bestehende Anwendungen zu verbessern, gehören zu den von Arbeitgebern am meisten gefragten Experten.

Wenn Sie auf der Suche nach einer neuen Erfahrung sind und in einem deutschen IT-Unternehmen im Ausland arbeiten möchten, aber nicht wissen, wie Sie vorgehen sollen, sind Sie hier genau richtig.

Unser System, das die Prüfung Ihres Lebenslaufs durch Hunderte von Arbeitgebern ermöglicht, bietet volle Unterstützung bei allen relevanten Fragen wie Visum, Unterkunft und Arbeitsvertrag und erhöht die Wahrscheinlichkeit, einen Job zu finden, um 70%. Wir, Piya Consulting, kümmern uns um all diese Angelegenheiten, um Ihr internationales Arbeitsleben vollständig zu unterstützen.

 

 

DIENSTLEISTUNGSVERTRAG
DOWNLOAD

 

 

 

BEWERBUNGSFORMULAR
FÜLLEN SIE

 





Anwendungsentwickler

Unser Unternehmen ist auf der Suche nach talentierten Fachleuten für ein dynamisches und innovatives Anwendungsentwicklerteam. Sie sollten einen Beitrag zu den Softwareentwicklungsprozessen leisten und Erfahrung in der Gestaltung benutzerfreundlicher und effektiver Anwendungen haben.



Software-Entwickler

Wir suchen derzeit Kandidaten für die Position des Softwareentwicklers. Bewerber mit einem Abschluss in Informatik oder einem verwandten Fachgebiet und ausgeprägten analytischen Fähigkeiten sind aufgefordert, sich zu bewerben. Erfahrungen in Sprachen wie Java, C++, Python usw. sind von Vorteil.



Systemverwalter

Wir suchen Fachleute für die Rolle des Systemadministrators. Die Bewerber sollten über fundierte Kenntnisse von Windows- und Linux-Systemen verfügen, wobei Bewerber mit Erfahrung im Bereich Netzwerkmanagement und Sicherheit bevorzugt werden.



Netzwerkadministrator/in

Wir stellen einen Netzwerkadministrator für das expandierende Netzwerk unseres Unternehmens ein. Bewerber, die mit Geräten wie Cisco und Juniper vertraut sind und Erfahrung mit Netzwerksicherheit haben, werden berücksichtigt.



IT-Sicherheitsspezialist

Für die Position des IT-Sicherheitsspezialisten werden qualifizierte Bewerber gesucht. Personen mit Kenntnissen in der Definition, Implementierung und Überwachung von Sicherheitsrichtlinien sowie in der proaktiven Entwicklung von Lösungen gegen Cyber-Bedrohungen sind aufgefordert, sich zu bewerben.

 

Anwendungsentwickler

 Software-Entwickle

Systemverwalter

 Netzwerkadministrator/in

IT-Sicherheitsspezialist
  • Junge Berufstätige können mit einem Einkommen zwischen 48.000 und 52.300 Euro rechnen.

 

  • Mit ein paar Jahren Berufserfahrung kann das Jahresbruttoeinkommen zwischen 55.800 und 68.500 Euro liegen.

 

  • Das Gehalt hängt in erster Linie von der Größe des Unternehmens, der Branche und dem Standort ab.

 

 

  • Es gibt nicht nur einen Entwickler, sondern viele verschiedene Entwickler, je nachdem, welche Programmiersprachen sie beherrschen.

 

  • Für Berufsanfänger liegen die Gehälter zwischen 41.000 und 47.000 Euro.

 

  • Erfahrene Softwareentwickler können durchschnittlich 63.200 Euro pro Jahr verdienen.
  • Unternehmen suchen aktiv nach Systemadministratoren in Deutschland.

 

  • Mit ein paar Jahren Berufserfahrung können Sie bis zu 54.500 Euro brutto im Jahr verdienen.

 

  • Wir suchen derzeit Systemadministratoren, insbesondere in Großstädten wie Berlin und Hamburg.
  • In der Regel arbeitet das gesamte Team der Netzwerkadministratoren zusammen, um sicherzustellen, dass das Netzwerk nicht zum Stillstand kommt.

 

  • Für Anfänger liegen die Gehälter zwischen 30.000 und 35.000 Euro.

 

  • Erfahrene Netzwerkadministratoren können dagegen bis zu einem Bruttojahresgehalt von 54.200 Euro verdienen.

  • Egal, ob es sich um eine Bank oder ein Online-Geschäft handelt, nichts fürchten Unternehmen so sehr wie Datenverluste.

 

  • IT-Sicherheitsexperten verdienen im Durchschnitt rund 64.000 Euro pro Jahr.

 

  • Ein erfahrener IT-Sicherheitsexperte kann ein Gehalt von bis zu 110.000 Euro pro Jahr verdienen.

 

 

 

Bewerbungsbedingungen:

 

  • Englischkenntnisse mindestens auf dem Niveau B1-C2
  • Besitz eines relevanten Hochschulabschlusses oder Erfahrung im entsprechenden Bereich, falls vorhanden.
  • Vorlage von Dokumenten, die die für die betreffende Position erforderlichen technischen Fähigkeiten und Erfahrungen nachweisen, falls vorhanden.
  • Fähigkeit zur Teamarbeit und Besitz effektiver Kommunikationsfähigkeiten.
  • Kompetenzen im Projektmanagement und Problemlösungsfähigkeiten.
  • Nach bestandenem Vorstellungsgespräch halten sich die eingestellten Bewerber an die festgelegten Dienstleistungsverträge.

 


Summer
Jetzt anrufen