FAQ

1. Wann werde ich bezahlt?
Die Antwort: Laut Arbeitsvertrag wäre das Zahlungsdatum der 20. Wir versuchen aber, Ihnen das Geld so schnell wie möglich zukommen zu lassen (bereits um den 15.).

2. Muss ich ein Bankkonto haben, um bezahlt zu werden?
Antwort: Nein: Das müssen Sie nicht, wir zahlen auch in bar.

3. Ziehen Sie etwas von meinem Lohn ab, wenn ich über eine Agentur arbeite?
Antwort: Nein: Nein, es ist illegal, dass Bewerber Gebühren für Dienstleistungen oder Arbeitsvermittlung zahlen.

4. Ich bin an Ihrem Stellenangebot interessiert, was soll ich tun?
Antwort:: Füllen Sie einfach das Anmeldeformular aus oder rufen Sie uns an. Wir vereinbaren gerne ein Vorstellungsgespräch mit Ihnen.

5. Für wie lange können wir Arbeitskräfte sichern?
Antwort: Wir bieten eine kurzfristige Arbeitserlaubnis für 3 Monate mit wiederholter Einreise in die Tschechische Republik - so ist es möglich, im Idealfall Saisonarbeit abzudecken. Meistens stellen wir Arbeitgebern jedoch Arbeitnehmer mit 2-Jahres-Visa (sog. Arbeitnehmerkarten) zur Verfügung, die um einen weiteren Zeitraum verlängert werden können.

6. Was muss der Arbeitgeber tun, um ausländische Arbeitskräfte zu bekommen?

Antwort: Unser Unternehmen kümmert sich um die gesamte Tagesordnung. Wir benötigen von Ihnen nur Arbeitsverträge und eine Bestätigung der Unterkunft. Den Rest überlassen Sie uns. Ich stehe während des gesamten Prozesses mit Ihnen in Kontakt.
7. Ist es verwaltungstechnisch schwierig, Ausländer einzustellen?

Antwort: Nein:Nein, für Ausländer gilt das deutsche Arbeitsgesetzbuch mit allem, was es enthält. Die einzige Verpflichtung des Arbeitgebers besteht darin, die Aufnahme und Beendigung der Arbeit beim zuständigen Arbeitsamt zu melden.